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明理蓄势 凝心聚力 为建设一流综合性建筑企业提供强大动力
——学习党的十八大精神心得体会
发表时间:2012-12-26   |  来源于:本站原创  |  作者:文加海  |  点击数:8310 

 

党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。胡锦涛同志所作的十八大报告,主题鲜明深刻,内容博大精深,提出了一系列的新观点、新论断、新要求、新任务、新部署、新举措,是全党全国各族人民智慧的结晶,是我们党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领,为我们今后的工作明确了方向、制定了目标、描绘了蓝图。

报告对国有企业发展做出了科学部署,提出“要毫不动摇地巩固和发展公有制经济,推行公有制多种实现形式,深化国有企业改革,……不断增强国有经济活力、控制力、影响力。”对推进经济结构战略性调整、对创新驱动发展战略、对走出去参与国际竞争、对依靠工人阶级办企业、对文化竞争力、对改善民生、对加强企业党的建设等诸多方面做出了深刻阐述和重大决策,这既是对国有企业在国家经济建设中重要地位的总结和肯定,也为国有企业进一步加快改革发展步伐注入了活力、坚定了信心。我们必须深刻领会,准确把握,把党的十八大精神落实到各自工作的各个方面,全面推进公司党建科学化水平,切实加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,把党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势,明理蓄势,凝心聚力,为将公司建设成为一流综合性大土木建筑企业提供强大动力。

 

一、坚定信念,明确目标,为建成一流综合性大土木建筑企业奋勇争先

站在新的历史起点,党的十八大提出了确保到2020年实现全面建成小康社会宏伟目标。从“建设”到“建成”一字之别,却蕴含深意。同时,党的十八大对既定小康社会目标提出了新的量化,首次提出到2020年“实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番”。

公司经过十余年的快速发展,连续10年在中国水电股份公司综合考核中排名第一,2012年位列四川建筑企业综合实力10强第三名、2012年四川建筑企业最佳效益10强第三名,2009年起跻身中国建筑业100强;初步形成国内水电工程、基础设施业务、国际工程、资本运营四大业务板块协调发展的的经营格局;保持了水利水电特级资质,新取得一批专业资质,巩固了行业领先位置,彰显了雄厚综合实力和强劲核心竞争力。

作为中国水利水电建设骨干企业,在全面建成小康社会的新征程中要当排头兵,这既是客观形势对我们的要求,更是我们改善自身境遇的强烈愿望。对于目标,我们“咬定青山不放松”,坚定不移;对于路径,我们科学发展有思路,奋力前行。要按照突出科学发展主题,突出加快转变经济发展方式这条主线的要求,把握新形势新任务,抓住机遇,顺势勇为,跨越发展。

公司党政分析形势,自我加压,提出到2015年底,即建局五十周年时,公司实现“两百亿”企业目标,即营业收入、合同签约、企业总资产三大指标均突破200亿元大关。

 

二、解放思想,创新驱动,为提升科学发展引领能力奋发有为

要实现公司科学发展新跨越,我们必须坚决克服自满情绪、畏难情绪、浮躁情绪,不以水电业务的优势而自满,不以基础设施和国际工程的难度而畏缩,准确判断市场发展趋势,从长计议,永续发展。

要深刻领会国有企业科学发展的内涵,从一切不符合科学发展观要求的思想、观念中解放出来,破除固步自封、因循守旧的羁绊,紧密结合实际,坚持不懈、充分自觉地学习、实践科学发展观,强化战略思维,科学制定企业发展战略,并贯穿于公司新一轮大发展的始终,融入中心,引领发展,党组织的政治核心作用转化为企业发展的引领力。

要通过学习型、服务型、创新型党组织建设,切实抓好领导班子建设,加强现代企业管理、国际工程、专业技术和法律等相关知识的教育培训,不断增强广大党员干部的战略思维、创新思维和辩证思维能力,着力实现思想引领;要把优秀的年轻干部选拔进领导班子,特别要把政治上强、民主作风好、清正廉洁、有驾驭全局能力的领军人物选拔配备到企业主要领导岗位上来;建立和完善以发展实绩为核心的干部考核评价机制,把那些对工作有激情、发展有思路、群众认可的优秀干部选拔到重要岗位上来,鼓励年轻干部到海外项目、重点工程、艰苦地区、复杂环境、关键岗位,砥砺品质、锤炼作风、增长才干,快速成长,实现人才引领。

 

三、自信自觉,入脑入心,为推进企业文化落地生根不遗余力

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,是赢得竞争优势、做强做大做优的重要保证,也是提升企业软实力的根本。要将企业文化渗透于企业管理的各个环节,在引领企业发展、塑造企业品牌、提升核心竞争力等方面发挥其不可替代的作用。

企业文化建设要与企业管理相结合,引导和带动企业的管理创新和制度创新,提升企业的管理水平;企业文化建设要与思想政治工作相结合,做到入脑入心;企业文化建设要与品牌建设相结合,提升水电高端品牌,大力培育市政、铁路、公路、风电等基础设施专业品牌;企业文化建设要与群众性文化活动相结合,促进员工身心健康、全面发展。

在公司转型升级的关键时期,要特别注重以激发员工创造活力为目的,着力建设创新文化,宽容失败,包容差异,在公司改革发展中迸发活力,实现文化引领。

 

四、清正廉洁,永葆本色,为企业健康发展提供保驾护航

党的十八大报告提出:“反对腐败、建设廉洁政治,是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题”。学习贯彻十八大精神,必须努力开创建设廉洁政治的新局面。

建设廉洁政治既要靠觉悟修养,更要靠制度机制。企业只有建立起民主管理、科学管控的制度机制,不断完善惩防体系建设,才能从根源上预防和遏制腐败,才能形成风清气正、心齐劲足的干事环境。其中,公司中高层管理人员更应严于律己,模范执行廉洁规定,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

公司反腐倡廉建设适应新形势新任务的要求,紧密围绕这个中心和大局,充分发挥监督、服务和保障作用。公司纪检监察部门和人员切实增强责任感和紧迫感,围绕先进性和纯洁性这条主线,深入思考如何承担重任、履行职责;深入思考实际工作中的具体思路和举措;深入思考如何将反腐倡廉任务更好地落到实处。

 

五、改善民生,共建共享,在推动社会建设中创新有力

改善民生是一切工作的最终目的。加强企业社会建设,必须以保障和改善民生为重点,创造和谐稳定的发展环境,实现职工与企业共同成长。

要坚持全心全意依靠职工办企业的方针,做好思想政治工作、精神文明建设,用真情赢得职工的信赖与拥护。加强对工会工作领导,大力支持各级工会组织按照《工会法》、《中国工会章程》独立自主地开展工作。落实职代会职权,完善厂务公开制度,继续研究探索新形势下职工民主管理、民主监督的新途径、新办法。深入实施经济技术创新工程,全面提高职工素质。继续提高职工生产生活条件,特别关注困难职工,改善物质文化生活条件,让企业改革发展成果惠及广大职工群众。注重人文关怀,找准思想政治工作与职工所思所想的契合点;积极开展健康向上的文体活动,丰富职工群众的业余文化生活。

做好党建带团建工作,大力加强团的组织建设。支持各级团组织开展适合青年特点的活动,广泛开展创新创效活动,充分发挥共青团组织的生力军作用,激励全体青年建功立业,并积极做好“推优入党”工作。认真做好离退休、维稳信访、综合治理等社会管理方面的工作,充分调动各方面的积极性,形成企业平稳较快发展的强大合力。

 

六、建章立制,坚强保障,加强党组织自身建设有为有位

按照十八大的要求,国有企业提高党建工作的科学化水平,关键是把党建的规律性、改革的时代性、国企的针对性和工作的实效性充分结合起来,更好地把党组织的政治优势转为企业的发展优势。

要完善以党建责任制为龙头的运行机制和制度体系。进一步完善党建工作责任制及其配套制度,拓展广度与深度,吸收其他考评体系的优点,针对运行中出现的不足及时修订,拓宽考核内容,细化分项分值,体现体系对党建工作考核的公平合理,把体制机制优势转化为提升党建工作的推动力。

坚持融入管理链条,探索党建工作与生产经营结合的新途径、新方法。各级党组织要积极适应新的形势任务要求,认真探索党建工作规律,找准基层党建工作与企业中心工作的结合点,把项目党建与项目的生产、管理、安全、质量、效益有机结合起来,把解决改革发展的难点作为党组织工作的重点,把促进生产经营的成效作为党建工作的主要检验标准。

大力培养一支懂经营、会管理、善协调、热爱党务工作和熟悉群众工作的复合型政工人才队伍,提高他们的综合素质和履职能力。

总体来说,深入学习宣传贯彻党的十八大精神,就是在“五位一体”(经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设)总布局中,积极履行国有企业的政治、经济和社会三大责任,履职尽责,不辱使命,把公司建设成为具有强劲市场竞争力和可持续发展能力的一流综合性建筑企业,为全面建成小康社会作出新的更大贡献。

 

 

 

 



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